USV时,我们的气候论文 都指缓冲和适应气候危机适应气候危机的一个方法就是建设更具抗御力的能源供应系统需求响应是实现此目标所必须的许多方法之一。
需求响应即当能源消费者响应需求峰值时自愿削减能源消耗有许多不同方法, 能源公司常为客户提供经济激励
九月初加利福尼亚热浪发生组合公司斜坡聚合能耗设备跨伙伴网络使用他们的API工具最近他们写道博客文章九月初热浪期间 加州需求响应网络演化
跳跃汇总21 152耗能装置(智能自动调温器、EV充电器等)横跨加利福尼亚24个参与伙伴
liap博客文章写道:
9月6日加利福尼亚电网需求峰值52 061兆瓦新创CAISO全时记录需求方下降有助于预防滚动停机,因为极端温度引起全州电需求激增
斜坡网络21 152设备 能够压缩约115MW约0.22%加利福尼亚峰值需求 相当于小传统电厂或大型太阳能农场 耗资上千万美元建
斜坡网络并非加利福尼亚唯一需求响应网络需求响应网络总需求减缩肯定是一个大因素 避免最近热浪停播
在家或办公有智能能设备时,应研究如何连接到需求响应网络。帮助减少需求峰值时的能源消耗将是适应气候危机的一个重要部分
核电(裂变核聚变核)有可能提供世界需要的大部分能源,而不会产生碳排放的破坏性影响,而碳排放正在令地球变暖。
核电在世界许多地方在政治上不受欢迎,并导致过去五十年来核电投资严重不足。公众对核电的态度大相径庭 核电才能重归为世界主要能源
仅举一例说明极有希望技术受负公共舆论之苦
web3将引开不同方式使用web服务,web3允许用户使用网络服务控制数据 网络服务需要我们许可使用 网络为网络提供极佳模型
疫苗是近百年来最重要的公共卫生创新之一,也受公众负面感知的影响。太多人不信任疫苗 也不利用
并带这些重要技术上市后能做些什么来扭转这些负面观点呢?
我相信,将这些技术投放市场并展示他们的收益是我们所能做的最好的事情
核电表示小安全 多个人化核电起搏器中装有核电池为何不把更多核电设备注入我们的生活并显示利益大大大于风险?
web3表示主流用户会使用并看到控制并提供数据的好处博弈社会应用可能是主流Web3应用中的第一个,因为并非每个人都是交易商或投资商主流意味着我们的父母和子孙
对疫苗而言,这意味着更好和更有效的疫苗表示更容易投送(像鼻喷喷雾)意指少副作用很难热心健康福利 让你一天或两天都感觉糟透
所有这些行业都拥有大型公共政策组织并花巨资改变公众感知我绝对支持
没有什么比把神奇技术交到普通人手中 并改变生活向好公众感知比什么都强
i've一直有兴趣挖掘 人群为需要发生的事情提供资金 和我们当前机构无法想出 支持方式KickStarter2009年投资就是一个很好的例子KickStarter在过去十三年中帮助直接6.2bn实现创作工作,而那些支持创作工作的遗留机构本不会为这些创作工作提供资金。并引出各种趣味项目,
web3启动自2011年,上个十年里Web3部门投向新项目的资金量,绝大部分资金来自个人而非机构
当我们把注意力转向气候和变暖地球生存威胁时,这些思想对我而言居于首位。正因如此, ReceiveFinance(aqa ReFI)对我如此有趣ReFi同 DeFi一样基于Web3技术经济思想,表示应对气候变化的努力可以并将会由众人资助
我的朋友Gordon和Courtney建新AtlantisDAO创建开放公共数据集 海洋气候演化和供资机制支持工作 向正确方向移动数据点击我上传的推文后,
可这只是许多不同的ReFi项目之一,目前正在启动中。
USV投资图钱协议正在搭建Web3基础架构,带碳增量链并允许使用deFi协议交易/投包/etc报界对图卡有负作用,但报告错误理解图卡在做什么和为什么它如此重要
具有讽刺意味的是,环境正义和气候运动中有许多如此反Web3web3提供一系列工具、技术 和经济学 能够并正在使用 带出急需创新,创新者
并联手打好战 和必备打 并打赢这场打
准备回校/回职赛时, 我想谈一下过去半年我最想谈的话题
共生大流行教我们许多人,我们可以生产,公司可以在完全偏僻的工作环境中取得成功。可仅仅因为你行不表示你应该
风险资本业务中 这意味着投资团队 我们不面对面相遇对创建者来说,这意味着从他们的办公楼打转,而不是搭乘飞机
正值大流行病平息和办事处在过去一年逐步重开时,我们正与更多创建者面对面相遇。但我们没有回溯到一个世界 在那里我们相遇 每一队我们回人我想我们永远回不回那世界
即便工作方式永久改变,也不表示工作方式向好的方面改变。我相信所有变化都产生正负效果相遇者比过去多创建者可以满足更多投资者不错并非总能大有成
我们知道人间人际关系更好我们知道人际交互作用更有意义,我们更现身,我们联系方式更基础性
未来数年内我们必须努力走出办公楼(或家居),
表示我们应该运行筹资进程 包括面对面会议初始屏幕(双侧)反缩放,但最终选择过程应尽可能包括面对面会议董事会会议每年至少应亲自完成数次现场会议除商务外 还应包括一些社交时间
对公司而言,这意味着招聘应包括面对面会议团队应定期见面上办公点应该是常有事件 那些生活近一点
时间回办公室,至少部分时间将改善业务我也认为这会让我们工作更快乐
